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文化建设
1995年11月,一位原始股东因“电褥子事件”退出,开始了“享自尊、得关爱”的企业文化氛围建设。
1996年初冬,张恭运提出“豪迈十大训诫”,“豪迈理念”的雏形初现。
2001年10月,明确提出了“努力把豪迈建设成员工实现自我价值奉献社会的理想平台”公司宗旨等重要文化理念。
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